Наш опыт
Опыт мониторинга как непосредственно в полевых условиях (контактный), так и удаленный (телефонный) Представительство всех регионов Узбекистана - каждый геодезист представляет один регион/район страны, что позволяет осуществлять быструю коммуникацию Владение языками групп и диалектами, проживающими в страна национальностей - каждый монитор владеет основными языками - узбекским, русским, а также таджикским, каракалпакским, казахским, туркменским, английским Соблюдение гендерного баланса - отбор проводился по принципу равного соотношения гендерного баланса в команда мониторингаУмение быть коммуникабельным – каждый член команды может позволить вам выехать в другие регионы для проведения мониторинга в случае необходимостиОтветственное отношение к основным этическим нормам и безопасности респондентаОтветственное отношение к основным этическим нормам и безопасности респондентаУмение разрешить напряженную ситуацию бесконфликтность во время интервью с респондентомВысокий уровень знаний международного и национального законодательства рыя основа для борьбы с принудительным трудом
Наши решения
Консалтинг
Мы предлагаем консалтинговые услуги на территории Узбекистана и Центральной Азии, у нас есть ресурсы и экспертный опыт в проведении социально-экономической оценки для конкретных нужд.
Социальные аудиты
Мы можем проводить социальные аудиты компаний, агентств, местных или государственных кампаний. Имеем большой опыт проведения социальных аудитов с международными партнерскими организациями
Мониторинг
Мы имеем обширные представительства во всех регионах Узбекистана для проведения опросов, опросов, мониторинга. Мы проводим обучающие программы и семинары для наших специалистов и общественности
Наша миссия
Наша организация в соответствии с уставом может проводить социальный аудит - Социальный аудит это процесс оценки, контроля эффективности функционирования и стиля организации, средство измерения ее влияния на общество в целом и на работника индивидуально с точки зрения его прав и возможностей. Анализ степени корпоративной социальной ответственности. Оценка формальных и неформальных правил поведения внутри организации, мнения заинтересованных в деятельности компании сторон, с целью выбора условий, благоприятных для управления качеством и развития человеческих ресурсов. Уровень качества социальных связей и их влияние на окружающую среду